رسالة ماجستير عن إدارة التغيير

ماهو المفهوم العام من إدارة التغيير ؟

إدارة التغيير هو عبارة عن مصطلح يعبر عن التغيير التنظيمي ، و يعرف التغيير التنظيمي على أنه عبارة عن المنهج الإداري الذي من خلاله يتم  الرؤية المستقبلية لخطط هادفة معينة و يتم ذلك بناء على عدة استراتيجيات منتظمة ، ومن خلال التغيير التنظيمي يتم الحصول على نتائج تنظيمية جيدة أفضل من النتائج السابقة التي تم الحصول عليها دون وجود أي تغييرات معتبرة ، و الغرض الأساسي من التغيير التنظيمي إحداث بعض التغييرات من أجل تحسين و تطور الأداء بشكل عام على جميع الأصعدة  .

لذلك حرص الكثير من الطلبة الذين يسعون للحصول على درجة ماجستير أو دكتوراه أو الباحثين بشكل عام الذين هدفهم إعداد بحث علمي متميز القيام بتناول أبحاث علمية و دراسات حول موضوع إدارة التغيير .

عناوين رسائل ماجستير عن إدارة التغيير :

1.   إدارة التغيير وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لمنسوبي حرس الحدود بالمنطقة الشرقية PDF .

2.   أثر إدارة التغيير في تعزيز فعالية الشركات المساهمة العامة في دولة الكويت PDF.

3.   مستوى الإبداع الإداري في مركز وزارة الصحة الأردنية من وجهة نظر الإدارة الإشرافية .

4.   مستوى ممارسة الثقافة التنظيمية وأثره على مستوى إدارة التغيير في الدوائر الحكومية في محافظة إربد من وجهة نظر العاملين فيها.

5.   دور المهارات القيادية في إدارة التغيير التنظيمي من وجهة نظر الضباط في كلية الملك خالد العسكرية .

6.   برنامج تدريبي مقترح لتنمية الكفايات الإدارية للإداريين الأكاديميين في الجامعات الأردنية في ضوء متطلبات إدارة التغيير .

7.   واقع إدارة التغيير في المكتبات الجامعية الرسمية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها و اتجاهاتهم نحوها .

8.    دور مديرات مدارس الدمج بمدينة الطائف في إدارة التغيير من وجهة نظر المعلمات .

9.   إدارة التغيير ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات في دولة ليبيا .

10. إدارة التغيير وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن .

11. أثر متطلبات تنفيذ الإستراتيجية على إدارة التغيير في قطاع صناعة الدواء العراقي .

12. إستراتيجيات إدارة التغيير وعلاقتها بمستوى القيادة الفاعلة لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة الزرقاء .

13. علاقة الذكاء العاطفي لمديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان بإدارة التغيير في مدارسهم من وجهة نظر المعلمين .

14. درجة ممارسة المشرفين التربويين لإدارة التغيير وعلاقتها بمستوى أداء معلميهم في المدارس الإعدادية بمحافظات غزة .

ما هي المصادر الأساسية التي يعتمد عليها طالب الماجستير من اجل إعداد رسالته العلمية ؟

1.    مخزون الطالب الشخصي من المعلومات : و هي عبارة عن المخزون العلمي لطالب الدراسات الذي اكتسبه خلال سنوات دراسته العلمية ، سواء المعلومات التي حصل عليها في المراحل الدراسية الأولى من حياته أي في المدرسة ، أو المعلومات التي حصل عليها  في الجامعة أو  المعلومات التي حصل عليها أثناء دراسة الماجستير .

2.   المراجع و المصادر : هناك الكثير من المراجع و المصادر المتعلقة بموضوع الرسالة و التي لا بد من الإستعانة بها من أجل إعداد الرسالة العلمية بشكل متميز .

3.   الدراسات  السابقة المتعلقة بالرسالة العلمية : يمكن للطالب الحصول على الأفكار و المعلومات المتعلقة بدراسته من خلال الرجوع لدراسات سابقة متعلقة بموضوع الرسالة المراد تقديمها .

4.   مصادر متنوعة أخرى : هناك العديد من المصادر التي من الممكن الإستعانة بها من أجل إعداد بحث علمي متميز ، و من أبرز المصادر المجلات و الصحف الورقية و الإنترنت بما يحتوية من معلومات و فيديوهات متعلقة بموضوع الدراسة العلمية .

كيف يتم كتابة رسالة ماجستير عن إدارة التغيير ؟

هناك مجموعة من الخطوات الأساسية التي لابد من اتباعها عند كتابة رسالة ماجستير عن إدارة التغيير ، و تكون هذه الخطوات على الشكل التالي :

1.   عنوان رسالة الماجستير : يجب اختيار عنوان لرسالة الماجستير يدور حول موضوعات  إدارة التغيير ، و يجب أن يكون العنوان معبر و مختصر بحيث يجب أن لا يزيد العنوان عن ستين حرفاً ، و أن يتم اختيار كلمات واضحة معبرة عن الموضوع المراد البحث عنه في مجال إدارة التغيير بعيداً عن الغموض .

2.   مقدمة رسالة الماجستير : من خلال مقدمة رسالة الماجستير يتم توضيح أهمية الدراسة المراد تقديمها و الدافع الأساسي الذي دفع لإختيار موضوع الدراسة هذه للبحث و التحري عنه من خلال البحث العلمي المراد تقديمه .

3.   الأسئلة و الفرضيات التي تدور حولها رسالة الماجستير : و ذلك يعتبر من الأجزاء الرئيسية عند كتابة رسالة بحثية ، فمن خلال الأسئلة و الفرضيات المطروحة يتم كتابة محتوى الرسالة العلمية ، و تكون عادة الفرضيات و الأسئلة المطروحة عبارة عن حلول أولية للمشكلة التي تدور حولها رسالة الماجستير المقدمة ، و لكن هذه الحلول لا تكون موثقة ما لم يتم تدعيمها بالوثائق و الأدلة و الحقائق و البراهين المثبتة .

4.   أبواب و فصول رسالة الماجستير عن إدارة التغيير : في هذا الجزء من رسالة الماجستير يتم تنسيق و تنظيم المعلومات التي قام الباحث بالعمل على تجميعها من مصادر و مراجع مختلفة ، و يجب أن تكتب هذه المعلومات بصياغة علمية سليمة مع الإنتباه للتدقيق اللغوي بعد الإنتهاء من كتابتها للتأكد من خلوها من الأخطاء العلمية و الإملائية و النحوية .

5.   النتائج التي تم التوصل إليها في رسالة الماجستير عن إدارة التغيير : بعد الإنتهاء من دراسة المشكلة التي  يدور حولها البحث العلمي يتم توصل لمجموعة من النتائج التي يجب أن يتم مقارنتها بالأسئلة و الفرضيات التي تم طرحها مسبقاً مع توثيقها بالدلائل و البراهين المثبتة .

6.  خاتمة رسالة الماجستير عن إدارة التغيير : في ختام الرسالة البحثية المراد تقديمها من أجل إجتياز مرحلة الماجستير في مجال إدارة التغيير ، في هذا الجزء من الرسالة يجب أن يتم التعبير عن الجهود المبذولة من أجل إعداد هذه الرسالة بشكل متميز ، و يمكن أن يتم ذكر بعض من الآيات القرآنية في الخاتمة .

الخاتمة :

في ختام مقالنا هذا نكون قد تعرفنا على المفهوم العام من إدارة التغيير ، كما تعرفنا على بعض من عناوين رسائل ماجستير عن إدارة التغيير ، و تعرفنا أيضاً على المصادر الأساسية التي يعتمد عليها طالب الماجستير من أجل إعداد رسالته العلمية ، و تعرفنا على الخطوات الأساسية المطلوبة من أجل إعداد رسالة ماجستير متميزة في مجال إدارة التغيير .

 

يقدم موقع مبتعث للدراسات والاستشارات الاكاديمية العديد من الخدمات في رسائل الماجستير والدكتوراة لطلبة الدراسات العليا .. لطلب اي من هذه الخدمات اضغط هنا